Durch ihre spezielle Situation sind Auszubildende und andere Betriebsneulinge auf besondere Weise in Konflikte involviert und betroffen.

 

Sie müssen sich in eine neue Umgebung und Stellung einfinden. Sind unter Umständen an die alltägliche Konfliktsituationen und -anforderungen nicht gewöhnt. Haben häufig einen schwache Verhandlungsposition.

 

Dabei können sie sich gerade in ihrer Rolle durch Konfliktkompetenz hervortun und als "frisches Blut" neue Fähigkeiten und Haltungen in ein Unternehmen einbringen.

 

In meiner Schulung beschäftigen wir uns mit:

- Hintergrundbedürfnissen

- Konfliktarten

- Konfliktverläufen

- Konfliktlösungsstrategien

- persönliche Konfliktstrukturen

- Besonderheiten der Situation als Auszubildende

 

Grundlage meiner Arbeit ist, dass wir rundum in Beziehungen eingebunden sind: zu anderen Menschen, zur Arbeit, zur Umwelt, zu uns selbst, zum Ewigen. Daraus ergeben sich immer wieder Spannungen, die wir als belebend, neutral oder belastend empfinden.

 

Manchmal wünschen wir uns dabei eine Veränderung. Manchmal ist diese allein nur schwer umzusetzen. Manchmal wollen wir dabei Kraft und Zeit sparen. Dann können wir Unterstützung in Anspruch nehmen.

 

Bei ihren Veränderungs-wünschen unterstützen und begleite ich Sie gerne. Nähere Informationen dazu (z.B. zu meiner Arbeitsweise) finden Sie auf den folgenden Seiten. Sie können gerne direkt Kontakt mit mir aufnehmen.

 

Bei vielen Themen helfen schon komprimierte Informationen wesentlich weiter. Gerne informiere ich Sie, ihre Mitarbeiter oder ihre Klienten über Themengebiete mit denen ich mich beschäftigt haben, z.B. in einem Vortrag oder einer Schulung.