Konflikte gehören zum Alltag von Individuen, Gruppen und Organisationen. Sie ermöglichen Anpassung an neue Gegebenheiten, Optimierung bisheriger Abläufe und führen zur persönlichen Entwicklung. 

 

Konflikte kosten aber auch Kraft und Nerven. Sie können sich zerstörerisch und lähmend auswirken. Sowohl wenn sie ausgelebt oder auch vermieden werden, z.B. Mobbing oder Burnout.

 

Das Wissen um Grundlagen, Abläufe, Arten, Lösungsansätze und die persönliche Struktur bei Konflikten kann helfen schneller zu optimaleren Lösungen zu gelangen.

 

In meinen Schulungen möchte ich Ihnen dieses Wissen vorstellen und ihnen Gelegenheit geben ihr persönliches Konfliktverhalten zu reflektieren.

 

 

Grundlage meiner Arbeit ist, dass wir rundum in Beziehungen eingebunden sind: zu anderen Menschen, zur Arbeit, zur Umwelt, zu uns selbst, zum Ewigen. Daraus ergeben sich immer wieder Spannungen, die wir als belebend, neutral oder belastend empfinden.

 

Manchmal wünschen wir uns dabei eine Veränderung. Manchmal ist diese allein nur schwer umzusetzen. Manchmal wollen wir dabei Kraft und Zeit sparen. Dann können wir Unterstützung in Anspruch nehmen.

 

Bei ihren Veränderungs-wünschen unterstützen und begleite ich Sie gerne. Nähere Informationen dazu (z.B. zu meiner Arbeitsweise) finden Sie auf den folgenden Seiten. Sie können gerne direkt Kontakt mit mir aufnehmen.

 

Bei vielen Themen helfen schon komprimierte Informationen wesentlich weiter. Gerne informiere ich Sie, ihre Mitarbeiter oder ihre Klienten über Themengebiete mit denen ich mich beschäftigt haben, z.B. in einem Vortrag oder einer Schulung.