Für das Jahr 2008 werden die durch Burnout entstandenen Fehltage mit 10 Millionen angegeben und der gesamtwirtschaftliche Schaden wird auf 70 Mrd. Euro hochgerechnet. In aktullen Befragungen fühlen sich 25 % in ihrer Arbeit ausgelaugt.

 

Die persönlichen Konsequenzen können dabei äußerst frappierend sein. Hier drohen massive psychosomatische Beschwerden, negative Persönlichkeitsveränderungen, dauerhafte Arbeitsunfähigkeit, bis hin zu Selbstmord.

 

Obwohl der Begriff Burnout zwischenzeitlich in aller Munde war, gibt es keine allgemein gültige Diagnose oder Therapie. Im Rahmen des ICD-X wird Burnout lediglich als Zusatz- oder Rahmendiagnose genannt.

 

Auch wenn jeder Fall individuell ist, kann gesagt werden, dass Burnout ein schleichender Prozeß der besonders häufig hochmotivierte Mitarbeiter betrifft. Weiter wurden typische Verläufe und Einflussfaktoren benannt, die wieder um wichtige Ansatzpunkte für die persönliche und strukturelle Standortbestimmung, Prävention und Behandlung bieten.

 

 

Grundlage meiner Arbeit ist, dass wir rundum in Beziehungen eingebunden sind: zu anderen Menschen, zur Arbeit, zur Umwelt, zu uns selbst, zum Ewigen. Daraus ergeben sich immer wieder Spannungen, die wir als belebend, neutral oder belastend empfinden.

 

Manchmal wünschen wir uns dabei eine Veränderung. Manchmal ist diese allein nur schwer umzusetzen. Manchmal wollen wir dabei Kraft und Zeit sparen. Dann können wir Unterstützung in Anspruch nehmen.

 

Bei ihren Veränderungs-wünschen unterstützen und begleite ich Sie gerne. Nähere Informationen dazu (z.B. zu meiner Arbeitsweise) finden Sie auf den folgenden Seiten. Sie können gerne direkt Kontakt mit mir aufnehmen.

 

Bei vielen Themen helfen schon komprimierte Informationen wesentlich weiter. Gerne informiere ich Sie, ihre Mitarbeiter oder ihre Klienten über Themengebiete mit denen ich mich beschäftigt haben, z.B. in einem Vortrag oder einer Schulung.